Ako razmislite o tome, vidjet ćete da je zapravo prilično čudno.Zašto ljudi odlaze u mirovinu čim dođu do neke granice koju država odredi, odnosno dobi za mirovinu.Ne uživaju toliko u svom poslu da jednostavno ispuste svoju zamišljenu olovku i odu?
Zanimljive opcije
To je više ustaljeni sustav, gdje je dugo vladalo uvjerenje da stariji zaposlenici nisu traženi.Uostalom, prije je vrijedilo da tvrtke nisu zainteresirane za starije od 50 godina, jer je bilo puno zaposlenih, a nezaposlenost velika.
Ali danas je suprotno.Ne dobivate ljude, tako da su stvarno svi podobni.Pogotovo ako već ima potrebno iskustvo i zna kako se stvari rade.Osim što će se mirovinskom reformom podići dobna granica za odlazak u mirovinu, koja će krenuti postupno i imati veći učinak tek nakon desetljeća, država je odlučila pripremiti posebne mjere za ostanak umirovljenika na poslu.
Prema istraživanju ManpowerGroupa, 2030. godine više od 80% zaposlenika starijih od 50 godina radit će u Europi.A ti će se brojevi nastaviti povećavati kako stanovništvo stari.Jednostavno ćemo doći do točke, čak iu Češkoj, da jednostavno ne možemo bez ljudi u dobi za mirovinu.
Definitivno se isplati
Srećom, država je to shvatila i pripremila sve da umirovljenici mogu raditi.Prvo, dobit će prednost na socijalnom osiguranju koje neće morati plaćati.U neto iznosu zarađuju znatno više.Njihov će se rad jednostavno više isplatiti.
I to dvaput.Odgađaju li mirovinu, svake će godine imati sve više novca u mirovini.”Računao sam i moram reći da mi ima smisla.Ostat ću na poslu koliko god mogu.Mislim da bih mogao raditi do možda 75. godine,” kaže Miloš koji je bio prije mirovine, ali je odlučio produžiti karijeru.
Fotografija: Shutterstock.
